WANBANTEN.ID, KOTA TANGERANG – Pemerintah Kota Tangerang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang mendapat penghargaan BKN Award dalam kategori Kota dengan Layanan Kepegawaian Terbaik Pertama tingkat Nasional, pada acara Rapat Evaluasi Seleksi Kompetensi Dasar CPNS TA 2024, di Hotel Alila Solo, Jawa Tengah, Rabu (13/11/24).
Kepala BKPSDM Kota Tangerang, Jatmiko, mengungkapkan bahwa pencapaian ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi seluruh jajaran BKPSDM Kota Tangerang dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.
“Tahun ke tahun, BKN Award selalu memberikan penghargaan ke Kota Tangerang. Ini menjadi bukti konsistensi BKPSDM Kota Tangerang dalam menciptakan inovasi untuk memberikan pelayanan terbaik ke ASN di lingkungan Pemkot Tangerang,” tutur Jatmiko saat dihubungi.
Ia pun menjelaskan bahwa dalam layanan kepegawaian, BKPSDM sejak 2016 silam telah memiliki dan menerapkan Sistem Informasi Manajemen ASN (SIMASN).
Di mana, lewat SIMASN, Pemerintah Kota Tangerang dinilai BKN sesuai dengan kebutuhan organisasi yang ada dan sesuai dengan delapan unsur manajemen ASN.
“Mulai dari layanan kenaikan pangkat, pensiun, dan layanan administrasi mutasi kepegawaian lainnya, Pemerintah Kota Tangerang sudah berbasis digital melalui Sistem Informasi Manajemen Aparatur Sipil Negara atau SIMASN,” ungkap Jatmiko.
“Tak ketinggalan urusan perencanaan kebutuhan, profil pegawai, rincian data pegawai, akurasi kepegawaian dengan sistem pemerintah pusat, pembelajaran pegawai, bahkan hingga urusan pensiun pegawai juga sudah terinput di SIMASN,” tambahnya.
Diketahui, SIMASN Kota Tangerang telah diadopsi lebih dari 20 kota/kabupaten di Indonesia. Pemkot Tangerang secara konsisten mengimplementasikan manajemen talenta ini, khususnya dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT).
Pemkot Tangerang juga menerapkan pengelolaan ASN dan pegawai berdasarkan meritokrasi yang jelas, meliputi penilaian kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.
“Seluruh rangkaian dalam manajemen ASN di Pemerintah Kota Tangerang menjadi bagian dalam penerapan Sistem Merit yang berorientasi pada penerapan Manajemen Talenta,” tutupnya.(Emil)
